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全国人大代表秦英林：企业要拓宽农民工职业发展通道
工人日报-中工网记者 余嘉熙 通讯员 王佳宁
“企业应该坚持价值观选人育人，敢于打破常规、灵活用人。”全国人大代表、牧原股份董事长秦英林结合自己30余年来的实干经验，谈了自己对于技能人才培养的看法。
秦英林代表建议，企业应建立科学有效的人才培养体系，从实战中选拔人才，以业绩作为评价和选拔干部的核心标准，让人才成为助推企业战略成功的基石。
“现在很多企业非常重视技能人才的上升通道建设，开设了多种类、周期性的专业技能培训班。我建议提高培训的针对性和实效性，将培训内容与企业实际需要相结合，提高培训的实用性；同时加强对企业对技能工种的宣传，让更多职工认识到高技能人才对产业和社会的巨大贡献，让技能工人赢得更多的受尊重感。”秦英林代表表示。
作为全球规模最大的生猪养殖企业，牧原现在有高级养殖技工7万余人。为帮助更多员工提升职业技能，拓宽职业发展通道，牧原通过“线上培训+考试认证”、线下实操认证、线下集训等方式开展专题培训与认证工作，截至去年年底，已有3万余人次职工获得职业技能认定等级证书，转变成为掌握智能装备和高级技术的技术工人。
秦英林代表建议，企业要重视产业工人的选拔和薪酬待遇问题，鼓励更多的人在技能水平上更上层楼。“我的梦想就是给广大职工铺就一条更宽更广的路，让农民工也能成为高级技工，实现自己更高的人生价值。”秦英林代表说。
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